Endlich dein Gehalt.
Der erste Gehaltszettel ist ein besonderer Moment. Jetzt entscheidest du, was mit deinem Geld passiert und wie gut du abgesichert bist, wenn einmal etwas dazwischenkommt.
Unter diesem Video findest du alles, was du jetzt brauchst.
In der richtigen Reihenfolge und mit allen Fristen.
Schritt für Schritt, mit Blick aufs Geld.
Oben siehst du, wo du Geld sparst. Darunter der Weg in 3 Etappen, mit allen Fristen.
Hier sparst du Geld
Tippe an, was wir für dich prüfen sollen.
Dein Weg in 3 Etappen
Arbeitsvertrag in Ruhe lesen
Vor der UnterschriftAchte auf Gehalt, Arbeitszeit, Urlaub, Probezeit und Kündigungsfristen. Die Probezeit darf höchstens sechs Monate dauern, mit zwei Wochen Kündigungsfrist.
Unterlagen für die Personalabteilung
Vor dem ersten ArbeitstagSteuer-ID, Sozialversicherungsnummer, Bankverbindung und deine Krankenkasse. Ledig startest du in Steuerklasse I.
Was hast du schon?
Tippe bei jedem Baustein an, wie es bei dir aussieht. Bei „Unklar“ schauen wir gemeinsam in deine Verträge.
Du hast schon vieles? Dann prüfen wir deine Verträge, ob es bei gleichem Schutz günstiger geht oder für dasselbe Geld mehr drin ist.
- PrivathaftpflichtUnverzichtbar
Braucht jeder, und sie kostet meist nur wenige Euro im Monat.
- BerufsunfähigkeitSehr wichtig
Dein Gehalt ist dein größtes Kapital. Sie sichert es ab.
- VermögensaufbauSehr wichtig
Mit Arbeitgeberzuschuss oder eigenem Sparplan: Je früher, desto leichter.
- KrankenzusatzSinnvoll
Schließt die Lücken der gesetzlichen Kasse, die dir wichtig sind.
- UnfallversicherungAuch sinnvoll
Eine Ergänzung für die Freizeit, die gesetzliche greift nur im Job.
Das nehmen wir dir ab
Wir begleiten dich, von Anfang an.
Wir schauen, was du schon hast, sagen ehrlich, was fehlt, vergleichen die Anbieter und kümmern uns um Anträge und Wechsel. Kostenlos und unverbindlich.
- Ein fester Ansprechpartner in Dillingen (Saar)
- Viele Versicherer im Vergleich, nicht nur einer
- Unverbindlich und ohne Verpflichtung
Das fragen sich viele.
Deine Frage ist nicht dabei? Ruf uns an oder schreib uns, wir antworten persönlich.
Die Antworten stützen sich auf die jeweils genannte Quelle, Stand der Prüfung: Oktober 2026. Im Einzelfall gelten die Bedingungen deines Vertrags.
Wie lang ist die Probezeit und was gilt in dieser Zeit?
Die Probezeit darf höchstens sechs Monate dauern. In dieser Zeit kann der Vertrag von beiden Seiten mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden, wenn nichts anderes vereinbart ist. Gut zu wissen: Den Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erwirbst du erst nach vier Wochen im Betrieb, davor springt die Krankenkasse mit Krankengeld ein.
Quelle: BGB § 622 Abs. 3, EntgFG § 3 Abs. 3
Welche Krankenkasse soll ich wählen?
Der allgemeine Leistungskatalog ist bei allen gesetzlichen Kassen gleich. Unterschiede gibt es beim Zusatzbeitrag und bei Extras. Vergleich beides, vor allem wenn du ein bestimmtes Angebot wie Zahnreinigung oder Auslandsschutz nutzen willst. Nach der Wahl bist du in der Regel zwölf Monate gebunden, bei einer Erhöhung des Zusatzbeitrags kannst du außerplanmäßig wechseln.
Quelle: SGB V §§ 173, 175
Wer zahlt, wenn ich länger krank bin?
Dein Arbeitgeber zahlt dein Gehalt bis zu sechs Wochen weiter. Danach übernimmt die Krankenkasse mit dem Krankengeld, das niedriger ist als dein Gehalt. Bei dauerhafter Berufsunfähigkeit bleibt vom Staat nur eine Erwerbsminderungsrente. Diese Lücke schließt die Berufsunfähigkeitsversicherung.
Quelle: EntgFG § 3, SGB V § 47
Lohnt sich eine Betriebsrente für mich?
Oft ja: Du sparst Steuern und Sozialabgaben auf den umgewandelten Betrag, und dein Arbeitgeber muss in der Regel 15 Prozent zuschießen, soweit er dadurch Sozialabgaben spart. Dafür unterliegt die Betriebsrente im Ruhestand der Kranken- und Pflegeversicherung. Welche Lösung am meisten bringt, rechnen wir mit dir durch.
Quelle: Betriebsrentengesetz § 1a
Alle 7 Fragen anzeigenWeniger anzeigen
Muss ich eine Steuererklärung abgeben?
Für Arbeitnehmer mit nur einem Arbeitgeber und Steuerklasse I besteht oft keine Pflicht. Eine freiwillige Steuererklärung lohnt sich trotzdem häufig, weil du zu viel gezahlte Steuern zurückbekommen kannst. Du hast dafür vier Jahre Zeit.
Quelle: Abgabenordnung § 169, EStG § 46
Ab welchem Gehalt kann ich in die private Krankenversicherung?
Ab einem regelmäßigen Jahresarbeitsentgelt von mehr als 77.400 Euro (Grenze 2026), das voraussichtlich auch im nächsten Jahr erreicht wird. Dann kannst du dich privat versichern, musst aber nicht. Wichtig ist, auch langfristig zu denken: Beitrag im Alter, Familienplanung, Leistungen.
Quelle: Rechengrößen der Sozialversicherung 2026
Wie viel Urlaub steht mir zu?
Mindestens 24 Werktage bei einer Sechs-Tage-Woche, das sind 20 Arbeitstage bei einer Fünf-Tage-Woche. Den vollen Anspruch erwirbst du erstmals nach sechs Monaten im Betrieb. Dein Arbeitsvertrag oder ein Tarifvertrag kann mehr vorsehen.
Quelle: Bundesurlaubsgesetz §§ 3, 4
Was sonst noch ansteht
Alle LebensmomenteAllgemeine Orientierung, keine individuelle Beratung. Welcher Schutz für dich sinnvoll ist, hängt von deiner genauen Situation, deinen bestehenden Verträgen und dem jeweiligen Tarif ab. Angaben zu Gesetzen und Zahlen: Stand Oktober 2026.